近年來，丹鳳縣寺坪鎮(zhèn)錨定干部“政治素養(yǎng)與履職能力雙提升”核心目標，通過強化理論武裝、下沉服務(wù)群眾、錘煉實戰(zhàn)本領(lǐng)、匯聚內(nèi)外合力等舉措，持續(xù)夯實組織根基、激發(fā)人才活力，打造出一支敢擔當、有能力、作風硬的干部隊伍，為全面推進鄉(xiāng)村振興注入堅實動能。

　　寺坪鎮(zhèn)以“頭雁領(lǐng)學”強化政治引領(lǐng)，嚴格落實“第一議題”制度，構(gòu)建“主要領(lǐng)導帶頭講、班子成員引導學、科級干部深入研”學習模式，推動黨的政策理論直達基層“神經(jīng)末梢”。同時，整合“三會一課”“鄉(xiāng)音黨課”等載體，打造“線上+線下”學習矩陣，讓政策宣講更接地氣、更入人心。今年以來，該鎮(zhèn)已組織開展“追尋紅色記憶”“當好秦嶺生態(tài)衛(wèi)士”等主題活動28場，組建宣講小隊12支，舉辦各類培訓和素能提升班40多期，推動習近平新時代中國特色社會主義思想從“入腦入心”向“見行見效”深度轉(zhuǎn)化。

　　寺坪鎮(zhèn)深入開展“下基層、訪民情、幫民困、解民憂”實踐活動，通過走村入戶傾聽群眾心聲，建立“走訪—收集—解決”閉環(huán)機制，切實為群眾排憂解難。為確保工作落地見效，鎮(zhèn)上推行“清單化管理”，依托周任務(wù)清單、項目化推進模式，結(jié)合科級干部周例會、月度黨委會，明確“任務(wù)到人、責任到崗”，讓各項工作不懸空、有抓手、見實效。

　　在干部能力培養(yǎng)上，寺坪鎮(zhèn)探索“集中培訓+導師幫帶”雙軌機制，安排黨政領(lǐng)導、科級干部駐村蹲點指導，鼓勵年輕干部上臺講業(yè)務(wù)、談心得，同時組織外出考察學習先進經(jīng)驗，實現(xiàn)“學、練、干”深度融合，持續(xù)提升干部實戰(zhàn)能力。此外，該鎮(zhèn)還組建“黨員干部+專家+土專家”服務(wù)專班，依托鎮(zhèn)村人才驛站設(shè)立9支服務(wù)小分隊，常態(tài)化為群眾提供天麻種植、經(jīng)濟林管理、政策咨詢等精準服務(wù)，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展成效檢驗干部擔當作為。

　　為進一步激發(fā)干部創(chuàng)造力、提升治理效能，寺坪鎮(zhèn)以特色活動為抓手，以文家谷示范園、山茱萸加工廠等為基地，舉辦秦嶺山珍美食賽、農(nóng)產(chǎn)品展銷會，助力特色產(chǎn)業(yè)推廣;同步設(shè)立“老書記調(diào)解室”，評選優(yōu)秀調(diào)解員，以經(jīng)驗優(yōu)勢化解基層矛盾。在“鄉(xiāng)情賦能”品牌引領(lǐng)下，該鎮(zhèn)每年舉辦“迎老鄉(xiāng)?回故鄉(xiāng)?建家鄉(xiāng)”座談會，邀請在外能人獻智獻策，深化“科級干部聯(lián)產(chǎn)業(yè)鏈”“黨員聯(lián)戶紓困”機制，切實破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展與民生難題。近年來，已成功引進企業(yè)12家、落地項目18個，到位資金3000萬元，表彰優(yōu)秀企業(yè)5家，以村企共建奏響鄉(xiāng)村振興“協(xié)奏曲”。(來源：丹鳳宣傳)