由西咸新區(qū)空港新城報(bào)送的《“人才引擎”助臨空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)“蓄勢(shì)騰飛”》人才工作案例，榮獲《組織人事報(bào)》“推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展·人才工作案例”二等獎(jiǎng)。

　　2024年初，由上海組織人事報(bào)社、寧波市委組織部聯(lián)合推出的“推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展·人才工作案例”征集活動(dòng)正式開始，活動(dòng)歷時(shí)1年，共收到全國(guó)各地人才案例百余篇，經(jīng)過遴選，來自全國(guó)21個(gè)省和相關(guān)機(jī)構(gòu)的73篇優(yōu)秀案例納入《案例選集》，內(nèi)容涵蓋數(shù)字經(jīng)濟(jì)、高端裝備制造、生物醫(yī)藥、農(nóng)業(yè)食品等八大產(chǎn)業(yè)類別的人才案例，展現(xiàn)了各地在產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)、培育、使用、服務(wù)等方面的一線經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新做法，為各地創(chuàng)新人才工作方法提供了較強(qiáng)的參考和借鑒。

　　今年5月，經(jīng)過線上評(píng)選、專家評(píng)審等環(huán)節(jié)，由西咸新區(qū)空港新城報(bào)送的《“人才引擎”助臨空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)“蓄勢(shì)騰飛”》案例榮獲“推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展·人才工作案例”二等獎(jiǎng)。5月23日，頒獎(jiǎng)儀式在寧波舉行。

　　近年來，空港新城依托國(guó)家級(jí)臨空經(jīng)濟(jì)示范區(qū)優(yōu)勢(shì)，在大力發(fā)展開放型經(jīng)濟(jì)，構(gòu)建以航空維修制造、生物醫(yī)藥、電子信息為代表的“1+3+3”產(chǎn)業(yè)體系的同時(shí)，深入實(shí)施人才興城戰(zhàn)略，堅(jiān)持企才共引、產(chǎn)才融合的發(fā)展模式，重點(diǎn)從人才政策體系優(yōu)化、人才招引機(jī)制創(chuàng)新、人才服務(wù)保障升級(jí)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)以及人才特色品牌活動(dòng)打造五個(gè)方面發(fā)力，力求發(fā)揮人才智力優(yōu)勢(shì)，助推新城產(chǎn)業(yè)迭代升級(jí)高效發(fā)展。(張楚翌)