“在問(wèn)題線索核查階段，通過(guò)查閱廉政檔案，了解被反映人黨風(fēng)廉政情況可以為我們下一步工作的開(kāi)展提供重要參考。”山陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委第一紀(jì)檢監(jiān)察室工作人員小張深有感觸地說(shuō)道。

　　近年來(lái)，山陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委將建立健全黨員干部廉政檔案作為強(qiáng)化日常監(jiān)督、做實(shí)精準(zhǔn)監(jiān)督的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，積極探索推進(jìn)廉政檔案的規(guī)范化建設(shè)、系統(tǒng)化管理和精準(zhǔn)化運(yùn)用，著力打造精準(zhǔn)反映黨員干部廉潔從政狀況的“廉政身份證”。

　　為確保廉政檔案內(nèi)容全面、信息準(zhǔn)確、更新及時(shí)，山陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)格遵循“誰(shuí)監(jiān)督、誰(shuí)建檔、誰(shuí)管理”的原則，進(jìn)一步細(xì)化建檔標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一填報(bào)說(shuō)明，規(guī)范填報(bào)方式。對(duì)納入建檔范圍的黨員干部，按照“一人一檔、專管專責(zé)”的要求進(jìn)行管理，檔案內(nèi)容涵蓋個(gè)人基本情況、主要家庭成員及重要社會(huì)關(guān)系、人事任免情況、接受組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分情況等。

　　據(jù)了解，山陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持將廉政檔案作為動(dòng)態(tài)更新的“活頁(yè)冊(cè)”，建立定期補(bǔ)充與及時(shí)更新相結(jié)合的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。明確要求在職干部職務(wù)調(diào)整、崗位變動(dòng)、個(gè)人家庭重大事項(xiàng)發(fā)生變化以及出現(xiàn)新的問(wèn)題線索處置、處理處分等情況，相關(guān)部門須安排專人在規(guī)定時(shí)限內(nèi)對(duì)廉政檔案進(jìn)行補(bǔ)充、更新和完善，確保檔案信息能夠準(zhǔn)確反映黨員干部的最新“廉情”變化，實(shí)現(xiàn)廉政檔案與黨員干部實(shí)際廉潔狀況同步“更新”，為精準(zhǔn)繪制干部政治“畫像”打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　此外，該紀(jì)委監(jiān)委著力推動(dòng)廉政檔案從“建好”向“用好”“用活”轉(zhuǎn)變。通過(guò)對(duì)某單位或系統(tǒng)廉政檔案信息的定期梳理與綜合分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，為開(kāi)展談心談話、提醒告誡、批評(píng)教育提供精準(zhǔn)指向，有效增強(qiáng)了監(jiān)督的預(yù)見(jiàn)性和主動(dòng)性。同時(shí)，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，將廉政檔案作為干部選拔任用、評(píng)優(yōu)評(píng)先、考核獎(jiǎng)懲等重要環(huán)節(jié)的重要依據(jù)和參考。去年以來(lái)，山陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委依據(jù)廉政檔案共出具黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復(fù)629人次，其中基于檔案信息提出暫緩或否定性意見(jiàn)1條，退回鑒定范圍外事項(xiàng)5次，有效防止了“帶病評(píng)優(yōu)”“帶病提拔”等問(wèn)題。(通訊員 詹小慶)