清晨,陜北高原藍天白云。寂靜的礦區(qū)漸漸活躍起來。生產(chǎn)調(diào)度中心電子大屏顯示,智能化綜采工作面采煤機正勻速前進,滾落的煤炭經(jīng)主運輸皮帶流向地面原煤筒倉。截至6月底,陜煤龍華礦業(yè)公司累計生產(chǎn)原煤514.2萬噸,完成掘進進尺8540米,順利實現(xiàn)“時間過半、任務過半”的年度經(jīng)營目標。
近年來,龍華礦業(yè)深入踐行“四種經(jīng)營理念”:以“緊日子”思維嚴控成本,用“賺錢”思維精準投資,以“乙方”思維提升服務,用“營銷”思維打通產(chǎn)銷閉環(huán)。公司成功探索出一條傳統(tǒng)煤炭企業(yè)培育新質(zhì)生產(chǎn)力的特色轉型之路,不僅打造了可復制的“龍華樣本”,還實現(xiàn)了經(jīng)濟效益與生態(tài)效益的雙贏。
“緊日子”思維:構建全鏈條成本管控長效機制
該公司將“緊日子”思維貫穿生產(chǎn)經(jīng)營全過程,構建起“公司-礦井-區(qū)隊-班組”四級穿透式成本管控體系。通過財務部門牽頭開展年度用工、材料等關鍵指標核查,實現(xiàn)成本預算偏差率控制在4%以內(nèi)的行業(yè)領先水平。
獨創(chuàng)“戰(zhàn)略目標+執(zhí)行計劃”嵌套體系,運用數(shù)字化手段將價格指標分解到生產(chǎn)全流程,2024年累計降本3000萬元。建立六大市場波動應對機制,包括庫存調(diào)節(jié)、煤化工轉化等手段,使響應效率提升40%。
實施《龍華定額》管理,將28項成本指標精準分解到崗,形成“月考核-季分析-年兌現(xiàn)”閉環(huán)機制,創(chuàng)新設立25%成本節(jié)約獎勵制度,推動2024年原煤單位成本降至166.06元/噸,優(yōu)于行業(yè)標準3.48元/噸,累計實現(xiàn)降本增效超5000萬元。
“賺錢”思維:戰(zhàn)略投資夯實發(fā)展底氣
該公司以“賺錢”思維引領戰(zhàn)略轉型,投資6億元建設200兆瓦農(nóng)光互補項目,通過“光伏+種養(yǎng)”立體農(nóng)業(yè)模式,實現(xiàn)年發(fā)電量2.6億千瓦時,年綜合收益達7077萬元。
投入55億元自有資金布局現(xiàn)代煤化工全產(chǎn)業(yè)鏈,建成50萬噸合成氨、80萬噸尿素及6萬噸高端化工材料(三聚氰胺)生產(chǎn)線,為公司帶來17.24億元新增營收,推動非煤產(chǎn)業(yè)占比提升至29.9%。
該公司將“賺錢”思維深度融入日常經(jīng)營管理,創(chuàng)新建立“利潤導向”的績效考核機制,通過將材料費、維修費等六項經(jīng)營指標與員工收入直接掛鉤,讓員工深刻理解“收入、支出、獎懲決定工資”的考核邏輯。2024年,公司人均利潤達382.65萬元,超出行業(yè)標桿67.04%。
“乙方”思維:重構新型高效協(xié)同生態(tài)
該公司創(chuàng)新實施財務人員入井培訓機制,讓財務團隊深入井下掌握采掘、運輸?shù)裙に嚵鞒?,實現(xiàn)財務數(shù)據(jù)與生產(chǎn)實際的無縫對接。
率先推行“乙方一次對接”服務機制,供應商僅需完成首次對接,后續(xù)合同簽署、合規(guī)流轉及款項結算等全流程由甲方全程代辦,將采購周期壓縮近50%。
通過采供分離改革,公司庫存金額降低30%,釋放流動資金2400萬元;在設備采購中創(chuàng)新設計“財務增值服務包”,實現(xiàn)單筆采購降價20%,創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益1100萬元。合作廠商評價:“龍華把甲方做成了乙方,重塑了行業(yè)合作生態(tài)”。
“營銷”思維:打造市場驅(qū)動型生產(chǎn)體系
該公司創(chuàng)新構建“量-價-利”動態(tài)模型,2025年上半年通過32次調(diào)價會議精準把握市場脈搏,單月最高提價達15元/噸。
在生產(chǎn)端實施“雙軌驅(qū)動”策略,通過優(yōu)化洗選工藝將塊煤率提升至33.7%,實現(xiàn)月均增收1540萬元;創(chuàng)新應用400米超長工作面技術,增加可采儲量54萬噸,創(chuàng)效1.08億元。
打造智能化市場監(jiān)測系統(tǒng),實時跟蹤環(huán)渤海動力煤指數(shù)等關鍵指標,建立快速響應機制。2025年一季度,銷售部門在價格預警觸發(fā)后兩小時內(nèi)完成客戶協(xié)商,成功穩(wěn)住市場份額。
“網(wǎng)上競拍+零賬期”的高效結算機制推動2024年應收賬款周轉率達35.98次/年,經(jīng)營現(xiàn)金流增長10%。每日早7點的產(chǎn)銷調(diào)度會已成為連接礦井與市場的“神經(jīng)中樞”。
陜煤龍華礦業(yè)公司以“四種經(jīng)營理念”為引擎,通過“民營機制+國有品質(zhì)”的倍增效應,將“緊日子”轉化為成本優(yōu)勢、“賺錢”思維拓展增長極、“乙方”思維優(yōu)化生態(tài)、“營銷”思維打通市場,構建了兼具韌性與活力的發(fā)展體系,為行業(yè)轉型貢獻了可復制的龍華方案。(郭光耀)
編輯: 張潔
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