各界新聞網訊 (記者 王斌)6月24日，商洛市召開“打好教育科技人才體制機制一體改革硬仗”新聞發(fā)布會，專題介紹全市深化教育、科技、人才領域綜合改革的總體部署、重點任務和推進舉措。

　　教育科技人才體制機制一體改革作為“八場硬仗”之首，是深化經濟體制改革的“當頭炮”。面對商洛經濟總量小、發(fā)展層次低的客觀制約，市委、市政府堅持問題導向，把教育科技人才體制機制一體改革作為實施“非對稱”追趕的戰(zhàn)略舉措，創(chuàng)新提出“三個三”改革思路。制定了涵蓋5方面30項任務的《工作方案》，破解人才培養(yǎng)與科技創(chuàng)新供需不匹配等結構性矛盾。

　　針對科技人才引育難題，建立柔性引才工作機制，通過“顧問指導+項目合作”模式，累計引進“周末式”“候鳥式”人才58名，選聘商洛學院15名博士入企擔任“科技副總”;以“商山英才”計劃為牽引，商洛培育科技領軍人才等24名，實施秦創(chuàng)原高層次人才專項13個，6名青年人才及2個團隊入選全省“三秦英才”計劃，創(chuàng)歷史新高。建立63個崗位159人的人才需求清單，組建省級“科學家+工程師”隊伍17支，培育技術經理人543人。選派658名科技特派員下鄉(xiāng)，以科技助力鄉(xiāng)村振興。

　　針對市域創(chuàng)新要素分散問題，商洛建立科技資源鏈接機制，邀請省科學院等高校院所專家入企調研，征集食用菌、中藥材等產業(yè)技術需求33項，現(xiàn)場解決難題28個;針對企業(yè)創(chuàng)新能力偏弱問題，商洛市科技局聯(lián)合商洛學院成立科技產業(yè)對接組，開展產業(yè)供需對接活動45次，挖掘成果轉化項目需求78個。

　　下一步，商洛將在“破除部門壁壘、優(yōu)化人才結構、深化要素流動”上持續(xù)發(fā)力，一體推進教育、科技、人才深度融合，加快形成推動商洛經濟高質量發(fā)展的倍增效應。