記者 周明
忙完實習(xí),轉(zhuǎn)眼已到畢業(yè)季,安康學(xué)院康復(fù)治療學(xué)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生王家怡回到西安,打算在這里找一份工作。
“之前側(cè)重于線上找工作,現(xiàn)在畢業(yè)了,有更多時間跑線下招聘會。”7月11日,在2025年西安市離校未就業(yè)高校畢業(yè)生專場招聘會現(xiàn)場,王家怡帶著精心準(zhǔn)備的求職資料,向多家有意向的用人單位投了簡歷。
“今天來的企業(yè)挺多,也有許多康養(yǎng)機構(gòu)過來招人,崗位要求和我所學(xué)專業(yè)比較契合。”王家怡告訴記者,他已經(jīng)和3家用人單位進行了深入交談,這些單位需要他們專業(yè)的畢業(yè)生。
高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)是穩(wěn)就業(yè)工作的重中之重。從“金三銀四”的春季招聘季,到畢業(yè)季攻堅期,西安接連出臺多項政策,不斷完善就業(yè)服務(wù),幫助高校畢業(yè)生走穩(wěn)就業(yè)路。
西安市人社局聚焦高校畢業(yè)生等重點群體,打出政策“組合拳”,精準(zhǔn)發(fā)力穩(wěn)就業(yè),包括出臺促進做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作10項措施、優(yōu)化“家門口”就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)5條措施等一攬子政策文件。
“今年以來,西安市、區(qū)兩級多方聯(lián)動,一方面下沉高校院系,深入了解高校專業(yè)設(shè)置和學(xué)生就業(yè)需求;另一方面組織企業(yè)和高校院系見面會,促進雙方精準(zhǔn)對接,提高招聘效率和就業(yè)質(zhì)量。”西安市人社局人才服務(wù)中心主任王軍鋒說。
同時,西安市建立“一企一策”用工清單,發(fā)布《春季企業(yè)用工白皮書》,幫助535家重點企業(yè)解決用工12750人。建成標(biāo)準(zhǔn)化“家門口”就業(yè)服務(wù)驛站25個、校園驛站11個、零工驛站8個。截至7月初,西安市累計舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動576場次、提供就業(yè)崗位36.5萬個。
為充分挖掘崗位,讓高校畢業(yè)生有更多求職選擇,西安市不僅攜手省內(nèi)兄弟城市開展跨區(qū)域聯(lián)合招聘,還邀請其他省份的用人單位組團來西安招聘。
“西安高校眾多、人才濟濟,我們專程從江蘇趕來。這邊許多高校開設(shè)的專業(yè)與我們的用人需求也匹配。”7月11日,金輪針布(江蘇)有限公司人力資源部門負(fù)責(zé)人黃豪杰告訴記者,企業(yè)與西安高校共建了產(chǎn)學(xué)研平臺,會特意為西安的崗位招募一定數(shù)量的畢業(yè)生。
今年以來,西安市啟動“千企高校行”等專項活動,全市舉辦人社服務(wù)進校園活動428場,提供市場化就業(yè)崗位16.78萬個、見習(xí)崗位1.09萬個。
如今,在西安市各類招聘會上,組織者現(xiàn)場為求職者提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)等服務(wù),并提供公益性崗位信息、免費培訓(xùn)信息。
為進一步強化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù),西安市人社局還在每場招聘會現(xiàn)場設(shè)置了人社服務(wù)專區(qū)與職業(yè)指導(dǎo)專區(qū),邀請就業(yè)指導(dǎo)老師為畢業(yè)生提供職業(yè)規(guī)劃、簡歷診斷等服務(wù)。
“目前來找工作的許多求職者是離校未就業(yè)畢業(yè)生,針對這個情況,我們也在調(diào)整指導(dǎo)內(nèi)容。”就業(yè)指導(dǎo)老師羅衛(wèi)國告訴記者,當(dāng)前,已經(jīng)離校的畢業(yè)生求職壓力較大,需要盡快幫助他們明確職業(yè)發(fā)展路徑,這也利于他們在短期內(nèi)找到符合自身實際的工作。
據(jù)悉,西安市還精心組織開展“就業(yè)服務(wù)進校園”等就業(yè)公共服務(wù)活動,加大市場化就業(yè)崗位供給;扎實開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶行動,用心用情提供“1131”服務(wù);加強創(chuàng)業(yè)孵化載體建設(shè),為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供低成本、便利化、全要素的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
“下一步,我們將持續(xù)開展‘千企高校行’等就業(yè)服務(wù)活動,聯(lián)合高校和企業(yè)共同搭建就業(yè)服務(wù)平臺,為高校畢業(yè)生就業(yè)提供持續(xù)有力支持。”西安市人社局副局長潘皓亮說。
此外,西安市人社局將加大就業(yè)市場監(jiān)管力度,聚焦應(yīng)聘、實習(xí)、畢業(yè)、入職、創(chuàng)業(yè)全過程,強化督促檢查和數(shù)據(jù)監(jiān)測,多部門聯(lián)合執(zhí)法打擊就業(yè)歧視、非法中介、虛假招聘等行為,維護好高校畢業(yè)生等各類勞動者權(quán)益,積極營造良好的就業(yè)環(huán)境。
編輯: 陳戍
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