記者 杜靜波 攝

　　11月7日，政協(xié)陜西省第十三屆委員會常務委員會第四次會議舉行第二次全體會議。10位常委圍繞“發(fā)揮我省科教資源優(yōu)勢，有效激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力”作大會發(fā)言。

　　省政協(xié)常委、教育科技委員會主任薛建興代表省政協(xié)教科委發(fā)言：

　　近年來，我省在科技領軍人才隊伍建設方面取得了顯著成績，但還存在中青年科技人才占比偏低、職稱評定制度不夠完善、享受政策紅利不夠充分、服務保障不夠優(yōu)質(zhì)高效等問題。為此，建議：

　　一、健全科技領軍人才培育機制，夯實科技自立自強“強支撐”。一是以我省24條重點產(chǎn)業(yè)鏈為抓手，系統(tǒng)分析各領域、各層次科技領軍人才培育重點。二是實施“省青年科技人才競爭力提升計劃”，持續(xù)提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。三是充分利用秦創(chuàng)原平臺，激活人才多元培養(yǎng)路徑。

　　二、靈活科技領軍人才用人機制，打造科技自立自強“新引擎”。一是采取“揭榜掛帥”“賽馬制”等方式，組織開展關鍵核心技術攻關。二是確立科技領軍人才在科技創(chuàng)新、技術管理等方面的主體地位，構建起與之相適應的崗位職責體系。三是以能力和貢獻為導向，鼓勵優(yōu)秀的青年科技人才脫穎而出。

　　三、建立科技領軍人才激勵體系，激發(fā)科技自立自強“新活力”。一是在科技成果轉化環(huán)節(jié)體現(xiàn)人才價值，保障人才合理分享創(chuàng)新成果收益。二是鼓勵用人單位積極探索符合科技創(chuàng)新成果特點和本單位實際情況的激勵模式，激發(fā)人才內(nèi)在動力和創(chuàng)造性。

　　四、優(yōu)化科技領軍人才服務保障，營造科技自立自強“大環(huán)境”。一是建立健全人才綜合服務體系。二是為科技領軍人才提供“一站式”服務，使其有更多精力從事科研工作。三是給予科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)一定的風險投資基金配套資金，為科技領軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供便利。