本報訊(記者 許鵬 通訊員 郭銳)10月15日，榆林市政協召開“加強公益性崗位(輔警)人員規(guī)范化管理”協商座談會。市政協副主席蘇世強出席。

　　會上，榆林市政府、市委政法委、市公安局等部門負責人圍繞公益性崗位(輔警)人員管理現狀、保障待遇、發(fā)展出路等方面作了匯報，委員們結合實際情況提出了意見建議。

　　蘇世強指出，要建立公益性崗位(輔警)管理騰退機制，做到出口暢通、有進有出，健全日常考核、年度考核與合同考核相結合的考核制度，高度重視終止和解除合同的公益性崗位(輔警)人員的再就業(yè)工作。要對規(guī)定允許聘用的單位和崗位從緊從嚴控制，公益性崗位(輔警)招聘要統籌考慮擴大就業(yè)、支持發(fā)展、提供服務等綜合因素，切實做到科學有序開發(fā)。要結合實際，適當提高工資待遇，努力構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。