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  1. 文旭委員:多渠道引進基層醫(yī)療衛(wèi)生服務人才

    2021-02-05 09:59:02  來源:各界新聞網(wǎng)-各界導報  


    [摘要]看病難、就醫(yī)難是當前群眾普遍關心和反映的熱點難點問題。作為一名基層醫(yī)務工作者,文旭委員在2月1日渭城區(qū)政協(xié)七屆五次會議報到現(xiàn)場,向記者道出了看病難、就醫(yī)難的主要原因。他說:“基層醫(yī)療機構(gòu)人員配備不足、力量薄弱,缺乏工作主動性等因素,嚴重制約了基層醫(yī)療衛(wèi)生服務質(zhì)量的提高?!?..

    文旭委員 實習生 張譜 攝

      □ 王帥

      看病難、就醫(yī)難是當前群眾普遍關心和反映的熱點難點問題。作為一名基層醫(yī)務工作者,文旭委員在2月1日渭城區(qū)政協(xié)七屆五次會議報到現(xiàn)場,向記者道出了看病難、就醫(yī)難的主要原因。他說:“基層醫(yī)療機構(gòu)人員配備不足、力量薄弱,缺乏工作主動性等因素,嚴重制約了基層醫(yī)療衛(wèi)生服務質(zhì)量的提高。”

      近年來,隨著人們對衛(wèi)生健康保健的重視,住院人員日益增加。同時,由于公共衛(wèi)生、計生等服務項目增加,基層衛(wèi)生院業(yè)務范圍也隨之相應擴大,需要大量的專業(yè)技術人員加入,而目前這些工作基本由其他醫(yī)護人員或非專業(yè)人員兼任,導致基層醫(yī)療服務能力滯后。其次,部分如“慢性病”“家庭醫(yī)生簽約”履約費用等補助不到位,嚴重影響基了層工作者的積極性和主動性。

      文旭建議,多渠道引進人才,深化人事分配制度改革,建立編制動態(tài)調(diào)整機制,健全競爭上崗、按崗聘用、能上能下、能進能出的競爭性用人機制,全面落實“兩個允許”的績效考核辦法,充分調(diào)動醫(yī)務人員積極性。完善長效的多渠道補償機制,完善財政對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)運行的補助政策,充分發(fā)揮醫(yī)保支付的補償作用。轉(zhuǎn)變基層醫(yī)療衛(wèi)生服務模式,鼓勵基層醫(yī)務人員主動服務、上門服務,逐步推行全科醫(yī)生團隊服務,在村(社區(qū))衛(wèi)生室有序推動鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務,使基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的服務覆蓋到城鄉(xiāng)的各個角落,把服務的觸角延伸到城鄉(xiāng)的每一個居民,讓全體人民共享社會發(fā)展成果。

    編輯: 穆小蕊

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