自2015年底脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)全面打響以來，各級扶貧干部響應(yīng)黨的號召，克服家庭、生活中的困難，積極投身脫貧攻堅(jiān)，為脫貧攻堅(jiān)取得決定性勝利作出了巨大貢獻(xiàn)，有的甚至獻(xiàn)出了生命，僅陜西省商洛市就有7名干部永遠(yuǎn)倒在了扶貧路上。為此，商洛市政協(xié)呼吁，當(dāng)前，脫貧攻堅(jiān)已進(jìn)入全面收官階段，更需要基層一線扶貧干部拿出擔(dān)當(dāng)、扛住壓力、干出實(shí)效。請給扶貧干部多一些關(guān)愛。

　　商洛市政協(xié)建議，要在政治上對扶貧干部多關(guān)心。要把脫貧攻堅(jiān)實(shí)績作為選拔任用干部的重要依據(jù)，制定出臺《脫貧攻堅(jiān)一線干部激勵關(guān)懷辦法》，加大扶貧干部提拔使用力度;要靈活運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”，加大扶貧一線干部鼓勵激勵力度，讓扶貧干部干事有奔頭、成事有舞臺。要在身心上多關(guān)愛。落實(shí)各項(xiàng)保障政策和待遇，落實(shí)好差旅補(bǔ)助、駐村補(bǔ)貼及意外傷害保險(xiǎn)、體檢等政策;注重人文關(guān)懷，解決實(shí)際困難，讓扶貧干部在基層工作更暖心、更安心。要在典型上多宣傳。加大對脫貧攻堅(jiān)一線干部表彰獎勵力度，在評先評優(yōu)、年度考核、勞模評選等工作中，適當(dāng)增加脫貧攻堅(jiān)一線干部的比例。要做好減負(fù)工作。開展脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治。利用脫貧攻堅(jiān)大數(shù)據(jù)平臺，減少基層填表報(bào)數(shù);優(yōu)化考核指標(biāo)，簡化考核流程，推動考核結(jié)果互認(rèn)互用，真正把中央基層減負(fù)年各項(xiàng)要求落到實(shí)處。要落實(shí)容錯糾錯機(jī)制，及時為扶貧干部舒緩壓力，給予更多關(guān)懷和關(guān)愛;在考核督查時，不以“問責(zé)處分”來否定干部，讓其感受到自己的工作得到實(shí)實(shí)在在的重視。(路 強(qiáng))