8月20日上午，省政協(xié)召開全省各市政協(xié)秘書長工作會議。

銅川市政協(xié)秘書長 呼曉春（實習(xí)記者 張涵博 攝）

　　銅川市政協(xié)秘書長呼曉春說，中央政協(xié)工作會議以來，“新時代人民政協(xié)的新樣子”，不僅成為銅川政協(xié)熱議的話題，更成為機關(guān)干部實干篤行的目標(biāo)。站在新的歷史方位和時代坐標(biāo)上，銅川市政協(xié)機關(guān)立足“服務(wù)政協(xié)、服務(wù)委員”的基本定位，深入思考加強和改進機關(guān)工作的方向和重點，以一流的工作作風(fēng)、一流的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在建言資政、凝聚共識，協(xié)調(diào)聯(lián)系、服務(wù)保障，履職創(chuàng)新、提質(zhì)增效等方面，創(chuàng)新工作思路，規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)，努力建設(shè)讓黨委放心、讓人民群眾滿意的模范機關(guān)。

　　一、破解“兩個薄弱”問題，夯實機關(guān)服務(wù)保障的基礎(chǔ)

　　樹立新時代人民政協(xié)的新樣子，必須“加強”薄弱環(huán)節(jié)，“改進”不足之處。我們對標(biāo)對表全國政協(xié)工作部署，按照省政協(xié)和市政協(xié)黨組工作要求，著力在解決“基礎(chǔ)工作薄弱、人員力量薄弱”問題上下真功、見實效。一是切實加強政協(xié)系統(tǒng)黨的建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于加強新時代人民政協(xié)黨的建設(shè)工作的若干意見》精神，去年及時設(shè)立了機關(guān)黨總支、機關(guān)黨支部和7個專委會黨支部，認(rèn)真落實黨員委員參加雙重組織生活制度，外出考察學(xué)習(xí)均成立臨時黨組織，實現(xiàn)了黨的組織對黨員委員全覆蓋、黨的工作對政協(xié)委員全覆蓋。二是重點解決人員力量薄弱問題。對市區(qū)縣政協(xié)機構(gòu)設(shè)置、人員編制情況進行了全面調(diào)研，并赴商洛政協(xié)考察學(xué)習(xí)經(jīng)驗，申請為市區(qū)縣政協(xié)機關(guān)增設(shè)委員建言資政服務(wù)中心，并增加機關(guān)信息中心編制，兩個機構(gòu)共增加事業(yè)編制12名，得到了市委的大力支持，此項舉措將有效破解政協(xié)人員力量不足的瓶頸問題。三是注重優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置及干部隊伍建設(shè)。注重發(fā)揮好專委會的基礎(chǔ)性作用，參照省政協(xié)機構(gòu)設(shè)置，增設(shè)了農(nóng)業(yè)和農(nóng)村委員會，并為每個專委會設(shè)立了專門辦事機構(gòu)，實現(xiàn)了“一委一辦”，工作運轉(zhuǎn)更加順暢。用足用活“三項機制”，近年來，先后為機關(guān)調(diào)入年輕干部十余名，提拔使用科級干部十名，兩名干部在政協(xié)組織內(nèi)部提拔重用，兩名干部被推薦到市級黨政部門或區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)班子，90%的科級干部享受職級待遇，真正做到了“有為才有位”。

　　二、健全機制體制，進一步提升機關(guān)工作效能

　　堅持用制度管人管事，對工作制度進行再梳理，對管理體制進行再設(shè)計，機關(guān)運行效率全面提升。一是健全機制，優(yōu)化管理模式。按照政協(xié)工作提質(zhì)增效的總要求，形成了“圍繞脫貧攻堅、轉(zhuǎn)型發(fā)展、改善民生和社會治理，開展政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政，助推銅川高質(zhì)量發(fā)展”的“3+1工作思路”;提出了“政治協(xié)商有實績、民主監(jiān)督有成效、參政議政有深度和凝聚共識鼓干勁”的“3+1工作要求”;出臺了“強化政治引領(lǐng)、優(yōu)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)、深化作風(fēng)紀(jì)律和嚴(yán)格考核管理，不斷提升政協(xié)委員、機關(guān)干部履職能力”的“3+1”隊伍建設(shè)措施?？茖W(xué)的工作思路、嚴(yán)格的工作要求及有效的工作措施，為政協(xié)工作高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實保障。二是簡化環(huán)節(jié)，提升會議質(zhì)量。創(chuàng)新推出市政協(xié)月例會工作機制，出臺了《政協(xié)銅川市委員會月工作例會辦法》，每月底回顧本月工作完成情況、安排部署下月重點工作，確保了各類協(xié)商監(jiān)督計劃有序推進?？茖W(xué)統(tǒng)籌會議類型，把能合并召開或者套開的會議議題一次性研究，極大縮減了會議數(shù)量，提升了會議質(zhì)量。三是完善制度，規(guī)范工作流程。結(jié)合新時代人民政協(xié)工作的新要求，認(rèn)真梳理涉及機關(guān)黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)的20余項制度，就黨組議事規(guī)則、理論中心組學(xué)習(xí)、主席會、秘書長辦公會、公文批辦流轉(zhuǎn)、新聞宣傳等制度進行了重新修訂，對機關(guān)辦文、辦會、辦事程序的操作流程、時限要求、工作標(biāo)準(zhǔn)等進行了明確要求，有效提升了機關(guān)整體工作效能。

　　三、務(wù)實創(chuàng)新履職，力促政協(xié)工作高質(zhì)量發(fā)展

　　為更好適應(yīng)新時代政協(xié)工作的新要求，我們務(wù)實作為、積極探索、創(chuàng)新履職，力促政協(xié)各項工作高質(zhì)量發(fā)展。一是創(chuàng)新委員履職載體。進一步完善工作思路，形成了市政協(xié)工作方法“3+1”實施辦法，采取“主席聯(lián)系界別、專委會聯(lián)系部門、常委聯(lián)系委員和委員服務(wù)群眾”的方法，建立健全主席會議成員分工負(fù)責(zé)、專門委員會發(fā)揮作用、政協(xié)委員擔(dān)當(dāng)主體、政協(xié)機關(guān)精準(zhǔn)服務(wù)的工作機制，形成了上下貫通、運轉(zhuǎn)高效的良好工作格局。二是創(chuàng)新服務(wù)管理模式。開展了市政協(xié)委員發(fā)揮作用“3+1”活動，引導(dǎo)委員堅持為國履職、為民盡責(zé)情懷，每年參加一次政協(xié)活動、提交一件高質(zhì)量提案、撰寫一篇有價值的社情民意信息和與一戶以上農(nóng)村貧困戶“結(jié)親戚”，真正做到為黨委政府建真言、為人民群眾辦好事，進一步彰顯了新時代政協(xié)委員的新風(fēng)采。三是創(chuàng)新開展聯(lián)合調(diào)研。在今年開展的“加快推進全市公辦中小學(xué)幼兒園職薪績效改革試點工作”雙月協(xié)商過程中，科學(xué)組建調(diào)研隊伍，吸納政協(xié)智庫成員參與調(diào)研，形成的調(diào)研成果得到市委主要領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和批示。隨后，按照市委領(lǐng)導(dǎo)批示要求，積極追蹤調(diào)研成果落實，將該協(xié)商課題轉(zhuǎn)為今明兩年的民主監(jiān)督議題，邀請區(qū)縣政協(xié)聯(lián)合開展協(xié)商式監(jiān)督，力促改革試點工作落實到位。四是創(chuàng)新助力脫貧攻堅。充分發(fā)揮政協(xié)組織優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，凝聚各方合力，助力脫貧攻堅，采取“一對一”的形式，在全市政協(xié)委員和政協(xié)機關(guān)干部中開展了“結(jié)親戚、助脫貧”活動?；顒悠陂g，積極引導(dǎo)委員與困難群眾結(jié)親戚，要求機關(guān)干部經(jīng)常性深入幫扶對象家中送溫暖、辦實事、解難題，進而形成一支長期穩(wěn)定、永遠不走的幫扶隊伍，為全市脫貧攻堅貢獻了政協(xié)智慧和力量，確保政協(xié)工作始終與全市中心工作同頻共振。