今年以來，彬州市緊抓撤縣設(shè)市新機(jī)遇，以追趕超越為統(tǒng)攬，堅持五個常態(tài)化工作方法，狠抓機(jī)關(guān)建設(shè)，各項(xiàng)工作邁上了新臺階。

　　學(xué)習(xí)常態(tài)化

　　堅持每周一政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，周五文化知識學(xué)習(xí)，不斷提高機(jī)關(guān)干部職工的工作能力和水平。

　　活動常態(tài)化

　　機(jī)關(guān)每月開展一次活動，全體干部職工參加，調(diào)動和激發(fā)機(jī)關(guān)干部職工的工作熱情和積極性。同時，認(rèn)真落實(shí)“三會一課制度”和主題黨日制度，營造良好的學(xué)習(xí)、工作氛圍。

　　工作常態(tài)化

　　機(jī)關(guān)干部每人每周上交1篇學(xué)習(xí)資料，1篇社情民意信息，每月開展一次調(diào)研，形成一份有價值的調(diào)研報告，為決策提供參考。

　　管理常態(tài)化

　　制定了機(jī)關(guān)支部議事規(guī)則，修訂完善了學(xué)習(xí)、工作、值班、請銷假等9項(xiàng)制度，用制度管人、管事，推進(jìn)機(jī)關(guān)向制度化、程序化、規(guī)范化邁進(jìn)。

　　考核常態(tài)化

　　嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)責(zé)任制考核制度和“三項(xiàng)機(jī)制”，每月對干部職工的工作完成情況進(jìn)行考核，每季度匯總通報一次，半年初評，年終進(jìn)行綜合考評，以考核激勵干部。

　　通過五個常態(tài)化工作方法，進(jìn)一步明確了任務(wù)，夯實(shí)了責(zé)任，壓實(shí)了擔(dān)子，形成了比、趕、超的良好工作局面，各項(xiàng)工作取得優(yōu)異成績。精準(zhǔn)脫貧、招商引資、重點(diǎn)工程建設(shè)等名列全市前列，受到市委、政府表彰獎勵。（沈盼 通訊員 杜新科 杜孟飛）