今年以來，扶風縣人社局堅持問題導(dǎo)向、黨建引領(lǐng)的主線，以改革創(chuàng)新為動力，以群眾滿意為標準，圍繞中心、服務(wù)大局，采取多項措施，狠抓黨建工作，增強干部職工的黨性修養(yǎng)，提高為民服務(wù)水平。

　　健制度。將黨的制度建設(shè)貫穿于思想、組織、作風建設(shè)之中，貫穿于全局的工作建設(shè)始終，保障各項任務(wù)的有效落實。明確局黨建工作任務(wù)，出臺并完善人社局黨風廉政制度7項，對民主生活會、“三會一課”等工作進行全面規(guī)范。

　　強基本。日常教育活動突出組織建設(shè)，創(chuàng)新人社機關(guān)黨建工作機制，不斷完善組織管理、教育宣傳等相關(guān)工作，實施黨員管理“積分制”，加強日常管理考核，大力推進人社黨建工作制度化、規(guī)范化、程序化，提高人社部門黨建工作水平。

　　提能力。始終把黨建工作與民生工作相結(jié)合，推動基層黨組織更好地服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展。有針對性地開展一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動，豐富黨員活動，增強黨建活力。創(chuàng)新開展“新三講”、微視頻、金點子等活動，努力營造朝氣蓬勃、團結(jié)奮進、競爭發(fā)展的良好氛圍，更好的服務(wù)群眾。

　　轉(zhuǎn)作風。開展以“四講四變”為主題的干部作風排查整改活動，時刻將作風建設(shè)擺在機關(guān)黨建工作的首要位置，切實轉(zhuǎn)變部門工作作風，樹立人社部門為民服務(wù)的良好形象。簡化辦事流程，積極推進互聯(lián)網(wǎng)+人社服務(wù)，“讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑路”，大力提升群眾滿意度。(郭永鋒)