“此次優(yōu)青班培訓(xùn)，不僅讓我增長了知識、拓寬了視野，工作能力也得到了提升。”商南縣湘河鎮(zhèn)政府干部王楠在優(yōu)青班培訓(xùn)結(jié)束后說。目前，商南縣聯(lián)合長安大學(xué)已舉辦2期“優(yōu)青班”，共培訓(xùn)91人，這是該縣開展干部作風(fēng)能力提升年活動的重要舉措之一。

　　今年以來，商南縣緊盯干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和能力提升“兩個關(guān)鍵”，切實做好教育培訓(xùn)、典型培樹、激勵引導(dǎo)，持續(xù)推動干部提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)，全力推動干部作風(fēng)能力提升年活動走深走實、見行見效。

　　商南縣緊扣重點工作開展專題培訓(xùn)，聯(lián)合長安大學(xué)舉辦“優(yōu)青班”，舉辦“商南大講堂”8期，選派黨政干部赴溧水區(qū)、渭城區(qū)和秦都區(qū)掛職鍛煉，推薦優(yōu)秀年輕干部前往省廳跟班學(xué)習(xí)，全力支持村干部參加學(xué)歷提升教育和鄉(xiāng)村CEO培訓(xùn)，不斷提升干部履職能力;搭建黨(工)委書記、年輕干部和村級黨組織書記“擂臺比武”平臺，縣鎮(zhèn)分級開展活動，采取脫稿演講、現(xiàn)場提問、知識測試的形式進行擂臺比拼，倒逼干部抓學(xué)習(xí)、勇?lián)?dāng)、爭一流;實施“135”優(yōu)選優(yōu)培工程，建立年輕干部成長紀(jì)實手冊，將35歲以下年輕干部全部納入培養(yǎng)，實行“一人一師”制度，逐人逐階段設(shè)置學(xué)習(xí)指標(biāo)，著力提升年輕干部“八項本領(lǐng)”“七種能力”。同時，大力挖掘工作中涌現(xiàn)出的先進典型和經(jīng)驗做法，培樹先進個人、評選“八大先鋒”，并組建張淑珍先進事跡宣講團，開展巡回報告會，引導(dǎo)廣大黨員干部向張淑珍同志學(xué)習(xí)，營造見賢思齊、比學(xué)趕超的生動局面和濃厚氛圍。

　　另外，商南縣堅持“以實績論英雄”，把鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、社會治理、招商引資等重點工作一線作為考察識別干部的“試金石”，優(yōu)先從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和任務(wù)較重的一線崗位挑選干部進行提拔重用或晉升職級，以鮮明導(dǎo)向激勵干部爭先創(chuàng)優(yōu)、苦拼實干;制定《為受到不實舉報的縣管干部澄清正名細(xì)則》，嚴(yán)查亂告狀、虛假告發(fā)、陷害他人等行為，為受到不實舉報干部撐腰打氣鼓勁，保護干部干事的積極性。(通訊員 陳可鑫 記者 王斌)