人才是區(qū)域發(fā)展的第一資源。作為西安乃至西北經濟發(fā)展的龍頭，西安高新區(qū)是當仁不讓的“人才特區(qū)”。數據顯示：截至2021年6月底，這里已集聚各類人才達60萬人之眾。

　　強大的人才隊伍為西安高新區(qū)建設世界一流科技園區(qū)奠定了堅實基礎。而在“四個高新”建設快速推進過程中，西安高新區(qū)繼續(xù)敞開廣博的胸懷，向各類英才伸出橄欖枝……

　　廣納天下英才為“高新”所用

　　9月27日，蘇州茉莉花酒店，一場以“九州尋良驥 追夢棲高新”為主題的招聘會上人頭攢動，來自西安高新區(qū)的西電集團、邁科控股、比亞迪、鉑力特、紫光國芯等20多家知名企業(yè)的高管帶著多達700個崗位和滿滿的誠意，向求職者推介西安高新區(qū)和自己的企業(yè)。

　　由此，西安高新區(qū)為加快“四個高新”建設廣納優(yōu)秀人才的2021“人才年”系列活動也正式拉開了大幕。

　　活動現場，感受到西安高新區(qū)發(fā)展的澎湃動力，求職者們對到西安就業(yè)創(chuàng)業(yè)充滿向往，更有不少陜籍人才表達了要回鄉(xiāng)就業(yè)的強烈意愿。其中，從事高端供應鏈行業(yè)20年的秦女士表示：“在外越久，回鄉(xiāng)心越切，期待能夠加入西安高新區(qū)的企業(yè)，在家鄉(xiāng)熱土上施展才能、逐夢人生”。

　　隨后的9月28日-29日，在蘭州大學、蘭州交通大學、西安明德理工學院等省內外高校，來自西安高新區(qū)的企業(yè)們在高新區(qū)人社部門的組織下也組團開展著一場場火爆異常的招聘會。來自西安高新區(qū)電子信息、智能制造、生物醫(yī)藥等行業(yè)的近百家企業(yè)，為前來應聘的各類人才提供了副總經理、高級研究員、高級工程師等職位的數千個崗位。

　　西安高新區(qū)如此求賢若渴，源自于近年來經濟社會的快速發(fā)展，源自于“四個高新”建設的迫切需求。從上述幾場活動中可以看到西安高新區(qū)及企業(yè)對于人才的渴望，亦不難看出西安高新區(qū)正圍繞“55611”產業(yè)體系進行著“人才鏈”的完善。

　　據了解，除了近期舉辦的一系列招才引智活動，截至9月底，西安高新區(qū)今年已累計舉辦各類招才引智活動近260場。其中，網絡招聘會160余場，直播帶崗近10場，線下招聘會40余場。

　　下一步，西安高新區(qū)還將赴東北等地開展招才引智活動。按照目標，今年第四季度，西安高新區(qū)將舉辦各類招才引智活動近百場。其中包括：直播帶崗活動近10場，網絡招聘50余場。

　　培育人才促進產業(yè)高速發(fā)展

　　歷經30年發(fā)展，西安高新區(qū)如今聚集了三星、美光、華為、比亞迪等一批世界知名企業(yè)，吸引了眾多人才聚集。但對于以科技創(chuàng)新為靈魂和發(fā)展密碼的西安高新區(qū)來說，要加快創(chuàng)新發(fā)展，除了聚天下英才而用之，加強人才的培育同樣至關重要。

　　因此，西安高新區(qū)還積極通過校地合作、校企合作等模式，不斷加強企業(yè)與高校、政府之間的合作交流，加大對后備人才的培養(yǎng)。今年以來，西安高新區(qū)就先后舉辦“萬名學子進高新”、“名企高校行”、“政校企交流沙龍”等多場專題活動，進一步加強人才隊伍建設、吸引人才在本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　例如，日前，西安高新區(qū)順利舉辦了“2021人才年”校地活動“萬名學子進高新”的首場活動。當天，來自西北工業(yè)大學、西北大學、陜西師范大學材料、化工等專業(yè)61名學生和老師在參觀西安高新區(qū)展廳、西安瑞聯(lián)新材料股份有限公司、西安眼得樂醫(yī)療科技有限公司的同時，還與企業(yè)就進一步加強合作交流、推動畢業(yè)生就業(yè)等達成共識。

　　除了依托科教資源與高校建立長期合作關系之外，西安高新區(qū)的軟件外包學院、西安軟件園以及相關產業(yè)孵化器、加速器也是創(chuàng)新人才輩出的搖籃。值得一提的是，創(chuàng)業(yè)園自創(chuàng)品牌——高新企業(yè)大學，在財務、法務、管理等領域打造一系列高品質課程，為企業(yè)人才免費提供學習平臺的同時，還圍繞企業(yè)經營中碰到的股權設置、用工糾紛、財稅問題等各類需求，積極引入社會服務資源，舉辦各類論壇、峰會、培訓、沙龍等活動，為企業(yè)提供優(yōu)質服務。

　　而嘉會坊、瞪羚谷、秦創(chuàng)原集成電路加速器(西安電子谷)、西安科創(chuàng)基金園等科創(chuàng)、基金平臺的建設，也為廣大人才在西安高新區(qū)發(fā)展提供了廣闊的舞臺和強大的支持。 康拓醫(yī)療、鉑力特等公司均是在西安高新區(qū)這片沃土上發(fā)展起來的上市企業(yè)。上述企業(yè)負責人在提及企業(yè)發(fā)展時無不點贊西安高新區(qū)對企業(yè)以及人才的重視：“優(yōu)質的人才隊伍、高度聚集的產業(yè)、優(yōu)質的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，共同構成了產業(yè)高速發(fā)展的環(huán)境”。

　　企業(yè)的肯定說明西安高新區(qū)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境已是一塊吸引人才的“磁鐵”。在強大的磁場吸引下，西安高新區(qū)人才聚集成效顯著。截至2021年上半年，這里已聚集國家、省、市級高層次人才300余名，科技型企業(yè)從業(yè)人員達60萬人，留學歸國人才超過6000名，外籍人才1000余名，這些人才的競相聚集為西安高新區(qū)產業(yè)加速聚集以及經濟社會高質量發(fā)展提供了堅強的人才保證和智力支持。

　　“人才+沃土”不斷夯實發(fā)展基礎

　　鳳凰擇梧桐而棲，人才選良土而業(yè)。得益于眾多人才的聚集，近年來，西安高新區(qū)企業(yè)數量飛速增長，產業(yè)項目紛紛落戶，科創(chuàng)實力不斷增強，并逐步形成了“人才引領創(chuàng)新、項目集聚人才”的良好局面。 但不得不說的是，招才引智并非一錘子買賣，只有讓人才招得來、留得住方能真正成就一番偉業(yè)。那么，西安高新區(qū)又憑借什么讓人才落地生根呢?

　　首先，一定是優(yōu)渥的政策環(huán)境。近年來，西安高新區(qū)先后出臺《關于加快高層次人才聚集的若干政策》《“新絲路”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干措施》等一系列人才政策，全方位、多維度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。2021年,發(fā)布的《西安高新區(qū)關于支持硬科技創(chuàng)新的若干政策措施》，更是提出每年將拿出1億元“真金白銀”加大對硬科技創(chuàng)新人才的支持，包括對硬科技創(chuàng)新人才給予人才津貼，對硬科技創(chuàng)新人才(團隊)創(chuàng)業(yè)項目給予支持。

　　要留住人才，最關鍵的還是要留住他們的心。要讓他們時時刻刻感受到溫暖，沒有后顧之憂。為此，西安高新區(qū)從人才工作生活的幸福指數入手，在全力以赴提升城市品質的同時，積極推出一系列措施，努力為這些打拼事業(yè)的群體解決住房、醫(yī)療、社保、配偶就業(yè)、子女入學、創(chuàng)業(yè)扶持等實際問題，真正給他們一個切實可靠的生活和工作環(huán)境。 而立之年的西安高新區(qū)正在創(chuàng)新發(fā)展的道路上闊步前行，而唯有做好人才這篇大文章，實力高新、科創(chuàng)高新、品質高新、幸福高新才能一一成為現實。面向未來，西安高新區(qū)將不斷加強人才工作，以強大的人才隊伍助力高質量發(fā)展邁出更大步伐。(楊皓 張楚翌)