——追求結(jié)構(gòu)合理，在創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才

　　鄉(xiāng)村的產(chǎn)業(yè)要靠人才來(lái)干，文化要靠人才來(lái)興，生態(tài)要靠人才來(lái)美，組織要靠人才來(lái)強(qiáng)，鄉(xiāng)土人才被稱為鄉(xiāng)村振興的“金種子”

　　實(shí)施“人人技能工程”，延安市培養(yǎng)技能人才2.4萬(wàn)名，入選全省人才助推脫貧攻堅(jiān)工作模式。

　　選派706名科技人才到貧困村掛牌服務(wù)，實(shí)施科技項(xiàng)目216項(xiàng)，示范推廣新技術(shù)180項(xiàng)，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品162個(gè)。

　　建成3個(gè)“雙培雙帶”示范縣，實(shí)施產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目752個(gè)，發(fā)動(dòng)5000多名科技致富帶頭人投身產(chǎn)業(yè)一線，助力鄉(xiāng)村振興。

　　近年來(lái)，延安市激勵(lì)各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手，造就一支強(qiáng)大的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍，在鄉(xiāng)村形成人才、土地、資金、產(chǎn)業(yè)匯聚的良性循環(huán)。

　　引進(jìn)一名人才，興起一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)

　　“一只蜜蜂出生第2天便負(fù)責(zé)‘打掃衛(wèi)生’(清理蜂巢)，4天開(kāi)始當(dāng)‘保姆’(給幼蜂喂食)，8天開(kāi)始當(dāng)‘保安’(守護(hù)蜂巢)，10天開(kāi)始采蜜，直到1個(gè)月后自然死亡。”

　　“有的蜜蜂采蜜后忘記了家門，準(zhǔn)備進(jìn)入別人家時(shí)，被門口的‘蜜蜂保安’攔住，怎么也不讓進(jìn)，聰明的蜜蜂會(huì)吐出一點(diǎn)蜜‘賄賂’一下保安。進(jìn)入蜂巢后，它發(fā)現(xiàn)不是自己的同伴，又感到吃了虧，便飽飽地偷上一肚子蜜，才肯離開(kāi)?；氐阶约旱姆涑玻嬖V同伴，之前大家太傻了，辛苦采蜜不如偷蜜來(lái)得快，于是成群結(jié)隊(duì)的小蜜蜂互相偷蜜，最終引發(fā)‘群毆’，整箱的蜂會(huì)致死，這便是‘盜蜂’現(xiàn)象。所以，好的養(yǎng)蜂人也是一名好的‘紀(jì)律干部’，要從源頭上防止蜜蜂間的‘收受賄賂’。”

　　“一只蜜蜂冬季休眠期能活6個(gè)月，而采蜜季只能活1個(gè)月，勤勞的小蜜蜂大多是累死的。”

　　在黃龍縣中蜂產(chǎn)業(yè)園的蜜蜂展覽館里，30歲的方?jīng)_偉講起蜜蜂來(lái)滔滔不絕，這里每天吸引著眾多的中小學(xué)生、中老年有養(yǎng)蜂意愿的人來(lái)參觀學(xué)習(xí)。

　　方?jīng)_偉家在河南，畢業(yè)于福建農(nóng)林大學(xué)蜂學(xué)院蜂學(xué)專業(yè)，2013年作為“剛性”人才被黃龍引進(jìn)，3年后被任命為縣養(yǎng)蜂站副站長(zhǎng)。

　　“當(dāng)我實(shí)習(xí)期走進(jìn)黃龍的那一刻起，就覺(jué)得這里是可以‘托付’自己一生的地方。”方?jīng)_偉說(shuō)，87.5%的林草覆蓋率是難得的天然養(yǎng)蜂場(chǎng)，而蜂群對(duì)林草的繁茂起著重要的媒介作用，“蜂產(chǎn)業(yè)之于黃龍縣，就是‘人不負(fù)青山，青山定不負(fù)人’的典范。”

　　黃龍也沒(méi)有讓方?jīng)_偉失望，這里的蜂產(chǎn)業(yè)從2013年的1.5萬(wàn)箱，發(fā)展到2019年的93萬(wàn)箱，產(chǎn)值達(dá)7000萬(wàn)元，1659戶農(nóng)民參與養(yǎng)蜂，有的蜂農(nóng)年收入達(dá)28萬(wàn)元。

　　“土法養(yǎng)蜂每次提取蜂蜜都要把蜂箱破壞掉，一年只能取一次蜜，改為活框飼養(yǎng)后，一年可以取4次蜜，收入就翻了4番。”黃龍縣水磨灣村民唐民強(qiáng)說(shuō)，方?jīng)_偉的到來(lái)，徹底改變了大家對(duì)蜜蜂的認(rèn)知。

　　之前，蜂農(nóng)們“好心”地認(rèn)為，頻繁地取蜜會(huì)對(duì)蜂群造成傷害，方?jīng)_偉用蜂巢剖面圖一講解，大家恍然大悟，蜂蜜占滿了空間，蜂王就沒(méi)地方產(chǎn)卵，反而限制了發(fā)展。“不講科學(xué)，好心盡辦糊涂事。”唐民強(qiáng)說(shuō)。

　　“引進(jìn)一名人才，興起一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)。”黃龍縣人才中心主任馬紅說(shuō)，這在黃龍不是個(gè)例。

　　畢業(yè)于上海海洋大學(xué)的貴州男孩馮萬(wàn)能，2014年被“柔性”引進(jìn)黃龍縣，幫助發(fā)展大閘蟹產(chǎn)業(yè)，“我的志向不遠(yuǎn)大，不想留在大上海，只想找個(gè)合適的地方，挖幾個(gè)池子養(yǎng)蟹。”

　　1畝蟹池的產(chǎn)值是1.4萬(wàn)元，純利達(dá)1.1萬(wàn)元，收益是種植玉米的近20倍。這對(duì)當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民來(lái)說(shuō)，有著無(wú)法抗拒的誘惑，加上縣里的產(chǎn)業(yè)扶持政策，全縣已建成500畝蟹池。

　　黃龍縣崾崄鄉(xiāng)白城橋村李喜軍搞過(guò)餐飲、貨運(yùn)、農(nóng)機(jī)銷售，用他的話說(shuō)，“能搗的鼓擂了一遍”。2015年，看到馮萬(wàn)能推廣養(yǎng)蟹，他有想法，也有擔(dān)心。

　　此后，只要馮萬(wàn)能下鄉(xiāng)，李喜軍就主動(dòng)擔(dān)任摩托車駕駛員。干了半年“專職司機(jī)”，李喜軍挖了兩個(gè)池子養(yǎng)蟹，一茬蟹毛收入7萬(wàn)多元。如今，他有9個(gè)蟹池，40多畝，2019年賣蟹收入40多萬(wàn)元。

　　讓馮萬(wàn)能很有成就感的是，2016至2018年，他攜帶黃龍養(yǎng)殖的大閘蟹到上海參加全國(guó)河蟹大賽，連續(xù)3次獲得“金蟹獎(jiǎng)”。

　　培育一批職業(yè)農(nóng)民，服務(wù)一域鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親

　　在洛川縣舊縣鎮(zhèn)姚萇村，農(nóng)民高級(jí)農(nóng)藝師王雙全站在剛剛套過(guò)袋的10畝果園，侃侃而談。

　　“肥上飽、藥打勤、果留稀、適時(shí)賣。”這是營(yíng)務(wù)了40年果園的老王總結(jié)出的秘籍。

　　2019年的夏天，王雙全兒媳婦的親戚從富縣打來(lái)電話，說(shuō)自家的果園被“鬼嚇著了”。老王跑去一看，哭笑不得。幾畝果園發(fā)生了嚴(yán)重的白粉病，葉子開(kāi)始打卷。

　　現(xiàn)買藥，當(dāng)場(chǎng)示范打藥，6天后“鬼”不見(jiàn)了，王雙全也落下個(gè)“神醫(yī)”的名號(hào)。

　　在洛川縣，有一大批像王雙全一樣的鄉(xiāng)土人才，他們喜愛(ài)果樹(shù)、鉆研果樹(shù)、一生在果園勞作，換來(lái)了豐盈的生活。

　　2019年冬天，永鄉(xiāng)鎮(zhèn)阿寺村果農(nóng)李幫田給19畝果園施完有機(jī)肥后，又將30方羊糞加上生物菌發(fā)酵。今年開(kāi)春后，又齊齊地給果樹(shù)噴了一次葉面肥。

　　“我做的這一切準(zhǔn)備，就是為了提高果樹(shù)的免疫力。”李幫田說(shuō)，樹(shù)不負(fù)人，5月23日，寒潮來(lái)襲，他的果園扛過(guò)了零下2.8度的低溫，沒(méi)有受到凍災(zāi)的侵害。

　　作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民技術(shù)員，李幫田一邊營(yíng)務(wù)自家的果園，一邊到村授課，在他的督促下，果農(nóng)普遍采取了防凍措施，永鄉(xiāng)鎮(zhèn)全鎮(zhèn)無(wú)凍災(zāi)。

　　“我們的農(nóng)民技術(shù)員，和困難斗爭(zhēng)、和知識(shí)斗爭(zhēng)，唯有不和人斗爭(zhēng)。”洛川縣委常委、組織部長(zhǎng)鄧麗雅說(shuō)，新技術(shù)共享、新知識(shí)共學(xué)是當(dāng)?shù)剜l(xiāng)土人才的一大特點(diǎn)。

　　2017年，李幫田下村講課時(shí)，被蚊蟲叮咬感染了乙型腦炎，昏迷的8天中，他嘴里一直在講蘋果相關(guān)的事，重癥病房呆了44天才出院。

　　這年，他依然到楊凌參加了15天培訓(xùn)，拿到了高級(jí)農(nóng)藝師證書;這年，他家的2畝6分9果園，賣了6.8萬(wàn)元。

　　和凍害斗爭(zhēng)的，還有洛川縣蘋果產(chǎn)業(yè)研發(fā)中心副主任李坪。

　　2018年4月初，一場(chǎng)罕見(jiàn)的寒流自北向南侵襲華北、西北蘋果主產(chǎn)區(qū)。洛川縣原本已經(jīng)高達(dá)25度的氣溫，驟降至零下10度，并持續(xù)近8個(gè)小時(shí)。

　　這場(chǎng)突如其來(lái)的降溫，使在0度左右就會(huì)受災(zāi)的蘋果花，幾乎遭到了滅頂之災(zāi)，有沒(méi)有一種簡(jiǎn)單有效的防凍方法?

　　2019年9月，李坪在果園里轉(zhuǎn)了一圈又一圈，他突然從摩托車上找到了靈感，發(fā)明出果園防凍彌霧裝置。

　　“原理就是霧化液和壓力，啟動(dòng)車的排氣管就是現(xiàn)成的工具嘛。”想起來(lái)簡(jiǎn)單，李坪把不同大小的螺絲試了10多種，排氣管從5厘米試到10厘米，每一點(diǎn)細(xì)微的改變，都影響最終防凍的效果。

　　即使在家里休息，李坪腦子里還是想著搞發(fā)明。一頭鉆進(jìn)衛(wèi)生間，拿水當(dāng)霧化液進(jìn)行試驗(yàn)，好不容易試出了一個(gè)數(shù)據(jù)，第二天放到果園里卻怎么都噴不出來(lái)。

　　整整花了3個(gè)多月，李坪的果園防凍彌霧裝置終于制作成功。不僅可以持續(xù)大量發(fā)煙，還移動(dòng)性強(qiáng)、方便操作。他在摩托車上裝好后，騎著在果園里轉(zhuǎn)了一圈又一圈。

　　2020年3月，果園防凍迷霧裝置開(kāi)始大面積推廣，李坪在全縣的現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上演示并進(jìn)行講解。眼下，他又開(kāi)始琢磨懸掛式除草器。

　　“你盡管按我的方子打藥，打日塌了，你在我的地里看上哪塊蘋果賣哪塊。”槐北鎮(zhèn)洼里村農(nóng)民技術(shù)員路小榮急了。

　　村里一家貧困戶好不容易務(wù)起了一園嘎啦，眼看果子快成熟，卻得了白粉病。路小榮開(kāi)好的藥品單，對(duì)方放在兜里3天都沒(méi)敢用藥。

　　路小榮這一激，果農(nóng)徹底放心了。這一年，他家的嘎啦賣了8萬(wàn)元，從此告別貧困。

　　之所以敢說(shuō)這么硬氣的話，路小榮是有底氣的。別的不講，2018年11月，金糧滿倉(cāng)公司通過(guò)層層考核，聘請(qǐng)他為兼職技術(shù)員，一個(gè)月的聘金是8200元。

　　就這，48歲的路小榮在求知的路上仍不知足。2019年，他考入延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院園林建筑工程系。

　　“我沒(méi)上過(guò)真正的大學(xué)，一直很遺憾，今天就是來(lái)圓自己的大學(xué)夢(mèng)。”這是路小榮入學(xué)考試時(shí)，作文的開(kāi)頭，作文題為《我的夢(mèng)》。

　　鄉(xiāng)土人才，拿什么向您致敬?

　　2019年秋季，洛川縣舊縣鎮(zhèn)洛陽(yáng)村果農(nóng)陳長(zhǎng)健向縣蘋果生產(chǎn)技術(shù)推廣服務(wù)中心報(bào)告，自家果園發(fā)現(xiàn)了“芽變”的枝條。

　　芽變是植物芽的分生組織體細(xì)胞發(fā)生突變，突出表現(xiàn)是，整個(gè)枝條連續(xù)多年結(jié)出的果子個(gè)大、勻稱、色澤好，用發(fā)生變芽的枝條，經(jīng)過(guò)無(wú)性繁殖可以創(chuàng)造出新品種，特別適應(yīng)當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境生長(zhǎng)。

　　為了鼓勵(lì)果農(nóng)觀察和發(fā)現(xiàn)芽變現(xiàn)象，洛川縣相關(guān)部門作出規(guī)定，誰(shuí)發(fā)現(xiàn)芽變新品，就以誰(shuí)的名字命名，并獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

　　在洛川縣蘋果培育基地，陳長(zhǎng)健家芽變的枝條已被嫁接在自根砧上，命名為“陳長(zhǎng)健1號(hào)”，這片基地里，還有62位果農(nóng)的名字冠為新品名。

　　有人張羅打牌、有人組織打球，洛川縣蘋果局生產(chǎn)辦主任屈軍濤組建起一個(gè)“洛川蘋果俱樂(lè)部”，吸引了全縣蘋果行業(yè)頂級(jí)“玩”家1000多人。

　　“我們?cè)谝黄饘W(xué)習(xí)、觀摩、比武，講蘋果色澤、比蘋果個(gè)頭、嘗蘋果口感。”1982年出生的高級(jí)農(nóng)藝師郝啟宏就是俱樂(lè)部一員。

　　父親去世時(shí)給郝啟宏留下一句遺訓(xùn)，“豬上千、牛上萬(wàn)，蘋果拉得墊豬圈。”郝啟宏卻用另外一種方式回應(yīng)著父親的遺訓(xùn)。他通過(guò)自學(xué)，成為農(nóng)民技術(shù)員，2018年在延安青年技術(shù)大比武中，獲得果樹(shù)管理第一名。

　　“洛川蘋果687億元的品牌價(jià)值，是幾代農(nóng)民兄弟在實(shí)踐中干出來(lái)的，誰(shuí)有真本事，就要讓受尊重、得實(shí)惠。”洛川縣委書記王明智說(shuō)，縣上為12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各聘兩名農(nóng)民技術(shù)員，縣財(cái)政每年給一名技術(shù)員發(fā)放1萬(wàn)元補(bǔ)貼。由此帶動(dòng)全縣職業(yè)農(nóng)民680人，200多人取得高級(jí)職稱。

　　2019年9月，由黃龍縣委起草的“關(guān)于破格提拔馮萬(wàn)能為副科級(jí)干部”的請(qǐng)求，呈送到延安市委組織部，很快便得到批復(fù)。整整兩年前，“柔性”人才馮萬(wàn)能考錄為黃龍縣公務(wù)員，700多天后，被任命為縣政府辦副科級(jí)督察員。

　　“破格提拔一名副科級(jí)干部，在黃龍縣不多見(jiàn)。我們就是要樹(shù)起尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能的人才觀。”黃龍縣委常委、組織部長(zhǎng)李榮說(shuō)。

　　財(cái)政尚未過(guò)億的黃龍縣，今年列支500萬(wàn)元作為人才發(fā)展專項(xiàng)資金。4年前，他們?cè)谌新氏瘸闪?ldquo;科技人才工作站”，負(fù)責(zé)全縣各類人才的引進(jìn)、培育和服務(wù)。最讓人感動(dòng)的是，凡是來(lái)黃龍實(shí)習(xí)的緊缺專業(yè)大學(xué)生，縣上每月發(fā)800元生活費(fèi)，愛(ài)才之心可見(jiàn)一斑。

　　“接訪的那一刻，我仿佛發(fā)現(xiàn)了一個(gè)人才富礦。”6月26日，延安市委常委、組織部部長(zhǎng)杜金根到市信訪局接訪，兩名年輕的來(lái)訪者讓他感到“興奮”。

　　近些年，延安市各縣區(qū)為了優(yōu)化兵源，自行規(guī)定，凡大學(xué)畢業(yè)生參軍退役后，縣上負(fù)責(zé)安置工作。因?yàn)槭?ldquo;土政策”，這些人有工作沒(méi)編制，影響個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步。找杜部長(zhǎng)“上訪”的，正是兩名退役大學(xué)生。

　　“有過(guò)正規(guī)大學(xué)培養(yǎng)，進(jìn)過(guò)軍營(yíng)摔打，這樣的干部苗子多難得呀。”延安市委常委、組織部部長(zhǎng)杜金根說(shuō)，不拘一格識(shí)才不能是寫在文件里的華麗詞藻。眼下，延安市相關(guān)部門正在制訂方案，將通過(guò)“定向招錄”的方式，力爭(zhēng)3—5年內(nèi)，讓全市2000多名退役大學(xué)生“入編”。(當(dāng)代陜西 梁生樹(shù) 王雅)