日前，西安市人社局印發(fā)通知，要求做好2020年高溫天氣防暑降溫工作。《通知》指出：

　　日最高氣溫達到40℃以上(因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外)：企業(yè)應停止當日室外露天作業(yè)。

　　日最高氣溫在37℃~40℃：企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。

　　日最高氣溫在35℃~37℃：企業(yè)應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

　　不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

　　企業(yè)簽訂集體合同或者高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護專項集體合同時，應明確高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護相關(guān)內(nèi)容。各類企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼，標準為每人每天25元，發(fā)放時間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動者所在單位負擔，從成本費用中列支，計入企業(yè)的工資總額，不包括在最低工資標準范圍內(nèi)。

　　企業(yè)為勞動者提供的防暑降溫所需的清涼飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。企業(yè)不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時間降低或扣除勞動者工資。

　　勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑的，被診斷或鑒定為職業(yè)病的，企業(yè)應保證其工傷保險待遇落實。各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)要加強監(jiān)督檢查。對企業(yè)違反有關(guān)高溫天氣防暑降溫有關(guān)規(guī)定的行為，依法進行查處并責令改正。

　　西安市勞動保障監(jiān)察部門投訴咨詢電話：82284669 華商報記者 肖琳