本報訊(記者 張寶勤)6月9日，記者從省人社廳獲悉，省就業(yè)工作領導小組在前期出臺實施2022年工作要點23條、強化穩(wěn)就業(yè)擴就業(yè)11條措施基礎上，近日再出臺《支持穩(wěn)就業(yè)擴就業(yè)六條新措施》，提出了階段性緩繳三項社會保險費、加大資金支持力度、降低企業(yè)負擔、發(fā)放技能提升補貼和留工培訓補助、鼓勵高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、規(guī)范人力資源市場促就業(yè)服務行為等六條務實的政策舉措。

　　階段性緩繳三項社會保險費。對受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)暫時困難的所有中小微企業(yè)、以單位方式參保的個體工商戶，階段性緩繳三項社會保險單位繳費部分到今年底。在對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸5個特困行業(yè)實施階段性緩繳三項社保費政策的基礎上，對受疫情嚴重沖擊、行業(yè)內大面積出現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難、符合國家產(chǎn)業(yè)政策導向的其他特困行業(yè)，擴大實施緩繳政策，養(yǎng)老保險費緩繳期限階段性延長到今年底。

　　加大資金支持力度。對各政府性融資擔保機構開展的小微企業(yè)和個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款業(yè)務，免收擔保費，省財政給予1%的保費補貼。安排中小微企業(yè)和個體工商戶紓困專項資金，對經(jīng)營困難的給予房租、擔保費、貸款利息等補貼。

　　降低企業(yè)負擔。對各市(區(qū))小微企業(yè)實行階段性優(yōu)惠電價和用水用電用氣“欠費不停供”、6個月內補繳。將中小微企業(yè)寬帶和專線平均資費再降10%。

　　發(fā)放技能提升補貼和留工培訓補助。領取失業(yè)保險金人員取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可申請技能提升補貼。上年度失業(yè)保險基金滾存結余備付期限在2年以上的統(tǒng)籌地區(qū)，2022年1月1日至12月31日，累計出現(xiàn)1個(含)以上中高風險疫情地區(qū)的市(區(qū))、縣(市、區(qū))，可對因新冠肺炎疫情嚴重影響暫時無法正常生產(chǎn)經(jīng)營的所有參保企業(yè)，按每名足額繳費的參保職工400元的標準發(fā)放一次性留工培訓補助，社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。

　　鼓勵高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。社區(qū)專職工作崗位出現(xiàn)空缺優(yōu)先招用或拿出一定數(shù)量專門招用高校畢業(yè)生。推動黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)積極招錄招聘高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)。受疫情影響嚴重地區(qū)，實施中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施。實施國家助學貸款延期還款、減免利息等支持舉措，延期期間不計復利、不收罰息、不作為逾期記錄報送。政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體要安排30%左右的場地免費向高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供。對延遲離校的應屆高校畢業(yè)生，相應延長報到入職、檔案轉遞、落戶辦理時限。

　　規(guī)范人力資源市場促就業(yè)服務行為。建設專業(yè)性、行業(yè)性人力資源市場。指導督促用人單位與勞動者簽訂勞動(聘用)合同或就業(yè)協(xié)議書，嚴格審驗招聘信息，穩(wěn)定人力資源市場價格，防止出現(xiàn)性別、年齡、學歷等就業(yè)歧視，防范網(wǎng)絡招聘欺詐行為。堅決打擊“黑中介”、高額“反費”等擾亂市場行為，維護勞動者合法權益。