原標(biāo)題：報(bào)告：首份工作在職時(shí)間縮短 95后平均7個(gè)月離職

　　中新網(wǎng)客戶端北京8月8日電(記者 李金磊)根據(jù)領(lǐng)英發(fā)布的“第一份工作趨勢(shì)洞察”，第一份工作在職時(shí)間顯著縮短，95后平均7個(gè)月就離職。

　　這份報(bào)告針對(duì)15萬(wàn)份領(lǐng)英用戶的公開(kāi)檔案展開(kāi)統(tǒng)計(jì)分析，第一份工作往往不是職場(chǎng)人的理想工作，職場(chǎng)人第一份工作的平均在職時(shí)間呈現(xiàn)出隨代際顯著遞減的趨勢(shì)。

　　其中，70后的第一份工作平均超過(guò)4年才換，80后則是3年半，而90后驟減到19個(gè)月，95后更是僅僅在職7個(gè)月就選擇了辭職。

　　領(lǐng)英“第一份工作趨勢(shì)洞察”。

　　報(bào)告認(rèn)為，90/95后們頻繁且短暫地更換第一份工作，一方面在于他們更加追求獨(dú)立自主，關(guān)注自身感受和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，一旦發(fā)現(xiàn)工作與期待不符則會(huì)更快做出其他選擇;加之如今獲取職業(yè)信息和機(jī)會(huì)的渠道越來(lái)越快捷和便利，更換工作變得更加簡(jiǎn)單和頻繁。

　　但另一方面，報(bào)告同時(shí)指出，這樣的趨勢(shì)也在一定程度上反映了當(dāng)前學(xué)校教育與就業(yè)市場(chǎng)之間的落差。由于缺乏對(duì)于行業(yè)、職業(yè)和具體企業(yè)的實(shí)際了解，學(xué)生對(duì)于第一份工作往往期待過(guò)高，入職后對(duì)于工作內(nèi)容和工作節(jié)奏都無(wú)法適應(yīng)，從而出現(xiàn)失落和迷茫的情緒。

　　資料圖：正在參加校園招聘的大學(xué)生。中新社記者 駱云飛 攝

　　報(bào)告建議，大學(xué)期間應(yīng)盡早開(kāi)始對(duì)于目標(biāo)行業(yè)和工作的了解，并通過(guò)實(shí)習(xí)和參與企業(yè)活動(dòng)等方式，縮小預(yù)期與實(shí)際的差距。

　　此外，報(bào)告還顯示，第一份工作的行業(yè)選擇呈現(xiàn)出顯著的集中化趨勢(shì)，學(xué)生畢業(yè)后越來(lái)越熱衷于進(jìn)入時(shí)下最熱門的行業(yè)。數(shù)據(jù)顯示，對(duì)于90/95后來(lái)說(shuō)，最熱門的行業(yè)分別是互聯(lián)網(wǎng)和金融，這前兩大熱門行業(yè)共吸納了超過(guò)1/3的95后畢業(yè)生。(完)